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福利厚生

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借上社宅制度(世帯者用)

福利厚生の一環として、法人が借りている物件に職員が居住できる制度です。
人気の物件に関しては公平性を保つため抽選となることがありますが、長期に働いてもらうための福利厚生制度として家賃の一定額を職員が負担することで周辺の賃貸住宅より安い価格で住むことができます
今後は単身用も整備予定です。

 

スポーツ施設アローズ長崎

アローズ長崎は、社会福祉法人福医会のオフィシャルパートナーです。
スポーツ(運動)と医療・福祉との関わりを重視し、健康で喜びのある生活が望める環境づくりを目指しています。
法人負担ですので、職員は無料または会員価格で施設を借りることができます。
中でもバブルサッカーは、職員間で流行っています。
医療・福祉という多種多様な職種が集まる福医会では、お互いが尊重し合い、同じ目標に向かって取り組んで行くという法人理念から、職員交流としても活用しています。

ベネフィット・ステーション

福医会の職員及び2親等内の親族が利用できるサービスです。
旅行、育児・介護、資格取得、レジャー、グルメ等を優待料金にて利用制限なく、何度でもご利用できます。

気分転換や健康増進、自己啓発などに利用することができます。

 

ベネフィットステーション(外部リンク)

 

金銭的手当・福利厚生費用等

こちらの項目の金銭的手当では、役職手当や夜勤手当等の職務に関する基本手当は割愛しています。  

休暇
特別休暇
冠婚葬祭等で休暇が必要な場合は最長7日間休暇を申請すること
ができます。
その他休暇
就業が著しく困難な場合は休暇を申請することができます。
環境ほう助
配偶者手当
 
扶養手当
 
住宅手当
自家・借家に関わらず手当を支給します。
地域活性手当
地域活性を目的に、西海市在住者に対して手当を支給します。
状況ほう助
旅行手当
法人が加入している法定外福利厚生制度(ベネフィット・ステー
ション)を活用して対象施設に旅行や宿泊をした場合、手当を支
給します。
有給活用手当
有給消化を推奨する目的で、職員が3連休以上の有給を取得する
場合、手当を支給します。
有給取得促進手当
上記と同様に、有給日数が上記の所定数以上保有している職員が
3連休以上の有給を取得する場合、手当を支給します。
助成金
休業時助成
法人の責により休業した場合、休業期間中は毎月平均賃金の6割
を支給します。
赴任時助成
法人の責により勤務地が変更した場合、その距離に応じて助成金
を支給します。
補助金
入職支度補助
入職に際する準備金として支度補助金を支給します。ただし、法
人の業績・状況により支給できない場合があります。
入職補助
期間限定で職員募集(急募)を行っている場合、在職者が紹介によ
り採用された場合により求職者・在職者に入職奨励金として支給
します。ただし、法人の業績・状況により支給できない場合があ
ります。
一時金
生活支援一時金
医療自己負担や保険外診療に掛かる費用を法人が一部負担します。
当クリニックで受診の場合は全額負担します。
予防接種も含みます。
住宅支援一時金
支援機構や金融機関により自家を建てたりリフォームしている者
は、法人が一時金を支給します。
処遇改善一時金
介護職員に対し、処遇改善一時金を支給します。
奨学金等救済一時金
支援機構や金融公庫、金融機関より自身の学資の費用(奨学金や学
資ローン等)を借り入れ、返済中の職員に一時金を支給します。
育児・介護両立     
救済一時金
2親等内の育児や公立教育に必要な費用、または介護を目的とした
自家の小規模な改修工事費用を一部負担します。
祝金
結婚祝金
職員が結婚した場合に勤続年数に応じ支給します。
祝儀・祝電等
披露宴前に申請があった場合に限り祝儀・祝電を送ります。
出産祝金
職員または配偶者が出産した場合に出産祝金を支給します。
就学祝金
実子が就学した場合に就学祝金を支給します。
長寿祝金
2親等内の者が長寿の節目を迎えた場合に長寿祝金を支給します。
慶弔見舞金
見舞金
職員が業務上の負傷により7日以上勤務不能により休養する場合
は、見舞金を支給します。
弔慰金
職員が天災やその他災害により、住居に被害を被った場合、見舞
金を支給します。
費用負担
住宅支援費用
上記の借上社宅制度です。毎月、家賃の一部を負担します。
研修研究費用
資格保持に必要な団体への加入やそれに係る研修への参加費用を
認められたものに対して法人が負担します。
制服貸与費用
職員は原則として制服を法人負担で貸与されますが、業務上制服
の必要がない職種に対しては被服手当として支給します。
食事補助費用
法人が委託または契約している会社の職員職に関して、食事代の
一部を負担します。
健康維持費用
職員が当クリニックで実施する職員健診や人間ドックに関して法
人が負担します。ただし、上限額が決められています。
健康活動維持費用
法人が契約しているスポーツクラブ(アローズ長崎)の費用は活動
の半額を法人が負担します。ただし、上限額が決められています。
職員懇親活動費用
法人が主催する懇親会は法人が全額負担します。ただし、部署間
で行う職員主催の歓迎会や忘年会等については認められたものに
ついて半額支給します。
法人部活動費用
法人公認の部活動に対して運営費を法人が一部負担します。
職員部活動費用
法人公認の部活動に対して活動費用を一人一人に上限額を設け支
給します。
永年勤続表彰費用
職員表彰で永続勤務を表彰する場合の記念品費用は法人が全額負
担します。
創業記念費用
創立記念式典の参加者に記念品を贈呈しますが、法人が全額負担
します。

■西海医療福祉センター  〒857-2427 長崎県西海市大島町1876-59   (代表)TEL 0959-34-2288 FAX 0959-34-5389

さいかいクリニック       TEL 0959-34-3371 FAX 0959-34-3330

 介護療養型老人保健施設さいかい TEL 0959-34-2226 FAX 0959-34-2991

  特別養護老人ホームさいかい   TEL 0959-34-2227 FAX 0959-34-3327

 ■養護老人ホームさいかい  〒857-3101 長崎県西海市崎戸町蠣浦郷2060-13  TEL 0959-35-2520 FAX 0959-35-2380

■デイサービスさいかい   〒851-3422 長崎県西海市西彼町小迎郷2517-3    TEL 0959-36-7878 FAX 0959-36-7877

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